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O burnout no Brasil deixou de ser um tema apenas emocional para se tornar um problema jurídico, econômico e estratégico que nenhuma empresa pode ignorar. Com mais de 28 anos de experiência na área trabalhista e previdenciária, acompanhando mais de 2.300 processos relacionados a adoecimento ocupacional, vejo diariamente o impacto devastador que a falta de prevenção causa nas organizações — tanto nos colaboradores quanto na estrutura financeira e reputacional das empresas.

O burnout nos Estados Unidos se tornou uma das maiores ameaças à saúde organizacional contemporânea. Em um mercado altamente competitivo, acelerado e orientado à produtividade extrema, o sofrimento emocional deixou de ser um problema individual para se tornar um risco estratégico, econômico e reputacional para empresas americanas.